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Nuovo Codice Disciplinare del personale non dirigente del comparto FUNZIONI LOCALI: combinato disposto dell'art. 59, comma 12, del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto FUNZIONI LOCALI - Periodo 2016-2018 e dell'art.55, comma 2 ultimo periodo, del D. Lgs. n. 165/2001.

Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ente: con deliberazione della Giunta Com.le n. 149 del  31/12/2013  è stato approvato il Codice di comportamento aziendale che integra e specifica le previsioni del "Codice nazionale" emanato con D.P.R. 16/04/2013 n. 62, definendo i comportamenti diligenti e corretti a cui i/le dipendenti del Comune di Samassi devono attenersi nell'espletamento delle loro attività.

Nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici: il 19/06/2013 è entrato in vigore il D.P.R.  16 aprile 2013, n. 62 "Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'art. 54 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165"; articolo sostituito dall'art. 1, c. 44, della lLegge n. 190/2012, che ha previsto l'emanazione di un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di assicurarela qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico.
Descrizione File
Nuovo Codice Disciplinare - art 59 CCNL 2016-2018"
Inserita il 05/06/2018
Modificata il 05/06/2018
CODICE DISCIPLINARE.pdf
(0.64 MB)
Codice di Comportamento aziendale
Inserita il 03/05/2015
Modificata il 03/05/2015
Codice_comportamento_Samassi.pdf
(134.45 KB)
Nuovo Codice di Comportamento (in vigore dal 19/06/2013
Inserita il 03/05/2015
Modificata il 03/05/2015
codicecomportamentoNEW.pdf
(95.39 KB)
Disposizioni disciplinari (artt. 3-4-5 CCNL 11-4-2008
Inserita il 03/05/2015
Modificata il 03/05/2015
disposizioni-disciplinari.pdf
(61.35 KB)
Codice di comportamento (vigente sino al 18/06/2013)
Inserita il 03/05/2015
Modificata il 03/05/2015
codicecomportamento ante 18-6-2013.pdf
(45.75 KB)
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